Fonte: Conselho Nacional de Justiça - CNJ |
Info Comerciário 196/2019
quarta-feira, 28 de outubro de 2015
Federação presenteia comerciários com novas instalações no Centro de Lazer em Avaré e Cartão de Benefícios
Fonte: Fecomerciários
Com a presença do governador Geraldo Alckmin, do
apresentador Ratinho, autoridades municipais, políticos, personalidades,
dirigentes sindicais e da família comerciária, a Federação vai presentear
duplamente a categoria no dia 31 de outubro: com a 1ª Confraternização dos
Comerciários no Centro de Lazer de Avaré, localizado às margens da Represa de
Jurumirim, e o lançamento oficial do “MassaCard”, o Cartão de Benefícios
exclusivo dos trabalhadores no comércio
do Estado de São Paulo.
O Centro de Lazer dos Comerciários em Avaré, inaugurado em
setembro de 2013, foi reformado, modernizado e conta com novas instalações.
Fica na Rodovia João Mellão, km 273,5 – SP 255, Represa de Jurumirim – Avaré.
Tem dez alqueires com muito verde e conta com estrutura
completa de lazer, que garante descanso e tranquilidade para a família
comerciária. Atualmente, tem 26 bangalôs, seis suítes internas, duas saunas e
dois apartamentos de apoio, amplo refeitório, salão de jogos, quadra
poliesportiva, quadra de tênis, piscina, lavanderia terceirizada, cozinha
industrial, um amplo estacionamento e um grande braço de represa para diversão
dos comerciários.
A aquisição em Avaré duplica as opções de lazer da família
comerciária, que já tem à disposição o Centro de Lazer da Fecomerciários em
Praia Grande, um dos maiores e mais completos da Baixada Santista.
Salário e Remuneração
Salário de acordo com o Art. 76 da CLT - é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador, sem distinção de sexo, por dia normal de serviço, capaz de satisfazer, em determinada época e região do país, as suas necessidades normais de alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte; ou seja, salário é o pagamento oferecido pelo empregador ao empregado, pela prestação de serviço, por um período de tempo determinado.
Remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família (art. 457, CLT). É o salário somado ao conjunto de vantagens financeiras e sociais, oferecidas ao empregado, como vale alimentação, vale transporte, uniformes, adicional por tempo de serviço etc.
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