Info Comerciário 194/2019

terça-feira, 17 de outubro de 2017

Secretaria do Emprego recebe computadores


Biloti, presidente do Sincomerciarios BS e vice presidente da Força Sindical Nacional e secretario geral do Sindicato Washington, participaram nesta manhã da entrega dos computadores doados pelo o Governo Estadual SP, para a Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho da Baixada santista.

Palestras marcam Outubro Rosa


Para comemorar o Outubro Rosa, o Sincomerciários BS em parceria com o Sindicato dos Gráficos realizaram no auditório dos Comerciários, palestras sobre "Redução da Mortalidade por Câncer de Mama", que marcou a abertura da segunda campanha sobre a prevenção da doença, realizada pelos Gráficos de Santos.

Palestraram Regiane Issi Lapetina (esteticista) que falou sobre autoestima, Ana Lúcia Pereira Silva (enfermeira padrão) alertou sobre a tendência de muitas mulheres para desenvolver a doença e Rubia  Cavalari (assistente social) discorreu falou sobre os direitos a benefícios sociais que a pessoa que adquire a doença encontra no serviço público. Um dos momentos mais marcante da Palestra foi o depoimento de Bernadete Trajano, que estava assistindo a Palestra e se apresentou para contar sobre a sua luta contra o câncer de mama e finalizou parabenizando os sindicatos pela iniciativa.

Alguns direitos assegurados em lei, a partir da luta sindical

Fonte: DIAP/Cartilha Para que serve e o que faz o movimento sindical
Os trabalhadores brasileiros, além dos direitos assegurados na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ainda podem acrescentar outros pela via da negociação coletiva. Entre os principais direitos garantidos na CLT, podemos citar:

- Repouso semanal remunerado;

- 13º salário, com pagamento em duas parcelas,  sendo uma paga até 30 de novembro e a segunda, até 20 de dezembro;

- Férias de 30 dias com acréscimo de 1/3 do salário;

- Licença-maternidade de 120 dias, com garantia de emprego até o quinto mês depois do parto;

- FGTS: depósito de 8% do salário em conta bancária a favor do empregado;
- Horas-extras pagas com acréscimo de 50% do valor da hora normal;

- Garantia de emprego por 12 meses em casos de acidente;

- Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo o mínimo de 30 e o máximo de 90 dias, em caso de demissão;

- Seguro-desemprego.
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